Rozmowa rekrutacyjna na video?

Czy rozmowy rekrutacyjne będziemy w przyszłości odbywać za pomocą internetu i filmów video? Wiele na to wskazuje.

Grupa Pracuj, właściciel popularnego serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, kupiła właśnie platformę Video Recruit. Platforma ta umożliwia prowadzenie rozmów rekrutacyjnych za pomocą filmów video. Jak dokładnie przebiega taka rozmowa?

Video Recruit pozwala na nagrywanie krótkich filmów, podczas których kandydaci, w dogodnym dla siebie czasie odpowiadają na pytania, przygotowane wcześniej przez rekrutera. Kandydaci nie znają wcześniej pytań, nie mogą też ponowić nagrania, rekruter ma więc pewność, że udzielają oni spontanicznych i samodzielnych odpowiedzi tak, jak miałoby to miejsce podczas rozmowy prowadzonej na żywo.

„Video Recruit jest odpowiedzią na wyzwania naszych czasów: globalizację i ciągłą optymalizację procesów. Z naszych obserwacji wynika, że właśnie optymalizacja czasowa rekrutacji jest jednym z wyzwań dla rekruterów. Celem Grupy Pracuj jest zapewnienie pracodawcom rozwiązań, które pomogą im w sposób jak najbardziej efektywny rekrutować wartościowych kandydatów. Video Recruit dostarcza narzędzie, które się w tę strategię wpisuje” – wyjaśnia Maciej Noga, współzałożyciel i członek zarządu Grupy Pracuj S.A.

Platforma Video Recruit powstała w Czechach w 2010 roku. W tej chwili narzędzie dostępne jest w wielu językach, również po polsku. Jest jednym z bardziej popularnych programów tego typu na świecie, lista firm, które decydują się z niego skorzystać, stale się wydłuża.

Wygląda więc na to, że niedługo szukanie pracy bez wychodzenia z domu stanie się całkiem powszechne.

Zdjęcie: © Video Recruit.