Pracodawca może przeglądać Twoje maile

Karolllla - 14 sty 2016 - 12:50

Pracodawca może przeglądać Twoje maile

W uzasadnionych przypadkach pracodawca może mieć wgląd do internetowej korespondencji pracowników.

Takie orzeczenie wydał Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu w procesie który toczył się od 2007 roku. Wtedy pochodzący z Rumunii Bogdan Mihai Barbulescu oskarżył swojego pracodawcę i swój kraj o łamanie prawa do prywatności .



Początkiem sporu był fakt, że Barbulescu został zwolniony z pracy po tym, jak jego przełożony odkrył, że wykorzystuje on służbową skrzynkę również do korespondowania z narzeczoną. W odpowiedzi zwolniony pracownik skierował sprawę do Strasburga.

Trybunał orzekł jednoznacznie, że „uzasadnione jest prawo pracodawcy do zweryfikowania tego, czy zatrudnione przez niego osoby wykonują właściwie zadania powierzone im w godzinach pracy”. Jednocześnie podkreślono, że ważna jest równowaga między kontrolą przez pracodawcę jakości pracy podwładnego, a prawem do zachowania przez pracownika prywatności. Oznacza to, że pracownik nie może żądać od pracodawcy całkowitego prawa do prywatności, zaś pracodawca nie może kontrolować jego korespondencji bez wyraźnego uzasadnienia.

Wiadomo, że rozstrzygającym okazał się argument, iż Barbulescu nie potrafił sensownie uzasadnić użycia służbowego konta pocztowego do prywatnych celów.

A Wy? Używacie kont służbowych do korespondowania z najbliższymi?

Zdjęcie: © Pixabay: fancycrave1.